Specjalista ds. bezpieczeństwa IT

Wraz z naszym klientem poszukujemy Specjalisty ds. bezpieczeństwa IT. Firma jest właścicielem największej sieci małych i wygodnych sklepów. Funkcjonują na rynku od 23 lat zdobywając pozycję lidera segmentu modern convenience. Obecnie posiadają 7000 sklepów w ponad 70% miejscowości w Polsce.

Zakres obowiązków

• obsługa incydentów bezpieczeństwa,
• budowa i codzienna obsługa SIEM,
• obsługa skanera podatności,
• automatyzacja procesów Działu IT Security (tworzenie skryptów),
• obsługa narzędzi typu PAM,
• przeprowadzanie audytów bezpieczeństwa oraz pentestów,
• przeprowadzanie szkoleń technicznych oraz security awerness.

Oczekiwania:

• doświadczenie w obsłudze i budowaniu narzędzi typu SIEM,
• doświadczenie w wykonywaniu audytów bezpieczeństwa / pentestów,
• bardzo dobra znajomość systemów operacyjnych (linux, windows) oraz sieci tcp/ip,
• doświadczenie ze skanerami podatności (nessus, openvas, retina, nmap, inne),
• bardzo dobra znajomość minimum jednego języka skryptowego (python, powershell, perl, inne),
• dobra znajomość baz danych - szczególnie aspekt ich bezpieczeństwa,
• doświadczenie z chmurą publiczną MS Azure, AWS inne - aspekt bezpiecznego i skalowalnego budowania rozwiązań,
• minimum dobra znajomość zagadnień bezpieczeństwa aplikacyjnego (xss, sql injection, CSRF, inne),
• dobra znajomość usług katalogowych,
• doświadczenie z ochroną antyspam (phishing),
• dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie w oparciu o UoP oraz premie roczne,
• elastyczne godziny pracy,
•  możliwość pracy zdalnej,
• ubezpieczenie na życie w AXA,
• dofinansowanie do opieki medycznej,
• dofinansowanie do zajęć sportowych,
• budżet szkoleniowy,
• niezbędny sprzęt do pracy – telefon, laptop również do użytku prywatnego.

Proces rekrutacyjny:

1. Pierwszym etapem rekrutacji jest 15 – 20 minutowa rozmowa z Kingit – podsumowanie doświadczenia i dotychczasowych projektów.
2. Rozmowa online z IT Security Managerem i osobami z zespołu składająca się z 2 części. Pierwsze 30 minut to rozmowa HRowa, następnie część techniczna.